昇進・昇格祝いの花・花ギフト特集

「昇進祝い」とは会社が定めた役職・職位が上がったことに対するお祝いで、具体的には役職のない社員から係長になったり、 課長から部長になるなど、役付きになったり肩書きが上がる場合に行います。

「昇格祝い」とは、社員に必要な職務遂行能力や役割などで区分けした社内の評価システムにおいて、評価・等級が上がった人へのお祝いです。 昇格したからといって必ずしも昇進するわけではなく、役職なしで等級が上がるケースもあります。

昇進・昇格祝いに喜ばれるギフトを贈りたい場合は、以下の品がおすすめです。

• フラワーギフト

  相手の方の好きな色や品種を使った華やかなアレンジメントのほか、「会社や地域に根付く」という意味を持つ鉢植えもおすすめです。 特に胡蝶蘭は「幸福が飛んでくる」という花言葉を持ち、格式あるフラワーギフトとして昇進・昇格祝いの定番です。 また職場に飾ることのできる場合は、観葉植物も良いでしょう。プリザーブドフラワーは水やりなどの世話の必要もなく、手軽に飾ることができます。

• 名刺入れや社員証を入れるカードケース、システム手帳などのビジネスグッズ
• （男性の場合）ネクタイやタイピン、カフス
• スイーツ、お酒
• 入浴剤などのバスグッズ

「昇進・昇格祝い」の予算相場は、一般的には3,000円～3万円と言われています。かなり幅のある金額ですが、贈る人数と関係性に応じて以下のように考えると良いでしょう。

• 社内から複数人で贈る場合

  1万円～3万円前後

• 社内から個人で贈る場合

  3,000円～5,000円前後

• 社外の取引先に贈る場合

  1万円～3万円前後

• 社外の身内に贈る場合

  1万円～3万円前後

• 社外の友人・知人に贈る場合

  5,000円～1万円前後

お世話になった取引先やお客様が昇進・昇格をしたら、ぜひお祝いの気持ちを形にして伝えてみてください。お祝いのプレゼントを贈ったり、お祝いの席を設ける」ことが通例です。

ただし取引先の方に昇進・昇格祝いを考えている場合は、コンプライアンス上、 物品の贈与や接待が禁じられているケースもありますので、お相手の方や自社の上司に相談し、双方の会社の決まりに従って対応するようにしましょう。

昇進・昇格祝いは、基本的に正式発表から１週間以内を目安に贈ります。やむを得ず遅くなる場合は、先に電話や手紙などでお祝いのメッセージを伝えたうえで、後日プレゼントを渡すようにするとよいでしょう。 正式発表よりも早いお祝いはマナー違反になります。

昇進・昇格祝いには、贈るのを避けるべきタブーなアイテムがあります。相手から特に指定されていない場合、以下のアイテムは避けてプレゼントを選んでください。

• 現金、金券類：目上の方には直接的すぎて失礼にあたる
• 文房具：目上の方には「もっと仕事に励め」という意味に取れる
• 靴やスリッパなどの履物、靴下：「踏みつける」「踏み台にする」などの意味に取れる
• ベルト：「もっと気持ちを引き締めるように」という意味に取れる
• 下着類：個人のプライバシーに関わるうえ、「下着も買えないほどお金に困っている」という意味に取れる

質の良いボールペンや万年筆、ペンケースなどはすぐに仕事で使用でき、同僚や後輩には喜ばれる場合もありますが、目上の方には避けた方が無難です。

昇進・昇格祝いの贈り物に熨斗は必須ではありませんが、目上の方や取引先などへ格式を重んじる場合には、熨斗をかけましょう。

熨斗の表書きは「御昇進御祝」「御昇格御祝」「祝御昇進」「祝御昇格」「御祝」などが一般的です。

水引はひもの本数が3本・5本・7本のいずれかで、紅白もしくは金銀の蝶結び（もろわな結び・花結びとも言う）を選びます。 大きな昇進・昇格で特におめでたい場合は金銀の蝶結びを選びます。 ひもの本数が偶数や9本のものは、「割り切れる数が関係が切れることに通じる」「苦（9）を連想する」といった理由でNGです。